cultuur centraal

Wil jij meer weten over organisatiecultuur of aan de slag met die van jullie team of organisatie? Graag gebruik ik mijn antropologische kennis om meer inzicht in organisatiecultuur te geven én handvatten om samenwerking in teams en organisaties te versterken. Typerend voor mijn aanpak is dat het prikkelend, enthousiasmerend, inhoudelijk, kleurrijk en passend bij jullie vraagstuk is. Wat is de kracht van storytelling? Welke instrumenten kun je als leider gebruiken tijdens een veranderproces? Wat zijn de lessen die ik heb opgedaan op mijn reizen? En hoe kunnen rituelen ook heel bruikbaar zijn voor teams en organisaties?! Ik deel graag mijn antropologische manier van kijken zodat ook jij kunt werken aan de cultuur in jouw team, afdeling of organisatie!

“Janny nam ons voltallige managementteam tijdens een webinar mee op een culturele ontdekkingstocht die leidde naar leiderschap in cultuurveranderingen. Een reis die boeiend bleef tot het eind en veel inspiratie opleverde voor een vervolg. Een zeer geslaagde sessie die het gevraagde inzicht opleverde over het begrip cultuur!” - beroepsopleider Curio

Aanpak

Ik werk op verschillende manieren samen met organisaties. Zo geef ik masterclasses en inspiratiesessies over organisatiecultuur voor (management)teams en grotere groepen. Naast een éénmalige sessie begeleid ik organisaties ook langere tijd door dieper in de organisatiecultuur te duiken. Onderdeel van een verbetertraject is een grondige analyse, adviesrapport of een leertraject. Belangrijk hierbij is dat jullie een duidelijke beeld krijgen van de sterke en verbeterpunten van jullie organisatie en hier uiteraard mee aan de slag kunnen! Daarbij is het ook mogelijk om gericht met een thema aan de slag te gaan in één of meerdere dagdelen. Thema’s zoals hybride werken, waarden, rituelen, cultuurverandering, diversiteit en inclusie, en leiderschap zijn momenteel het meest populair om een workshop in te volgen. Hieronder een selectie uit mijn aanpak en manieren waarop ik graag met organisaties samenwerk om organisatiecultuur te verbeteren.

I

Eenmalige masterclass of inspiratiesessie

II

Workshop of leertraject (eenmalig of meerdaags), veelal thematisch ingestoken

III

Verbetertraject, bestaande uit een analyse en aanbevelingen

Kijk hier voor meer informatie. Heb je een vraag over één van deze vormen en denk ik je dat ik jullie verder kan helpen? Of heb je een andere vraag over organisatiecultuur? Neem dan contact op voor een gratis online kennismakingsgesprek. In zo’n gesprek gaan we samen de diepte in en verkennen we wat jullie behoefte is ten aanzien van cultuur, en welke interventie hier het beste bij past.

artikelen en tips over organisatie-ontwikkeling

ERVARINGEN

“Om met elkaar over cultuur te spreken is best complex, zeker als je wat dieper wilt gaan. Janny kan het thema op een deskundige en ontwapenende manier openen en een écht en verbindend gesprek erover begeleiden.” - Wageningen University & Research

Kijk hier om te zien met welke organisaties ik heb samengewerkt en hoe klanten samenwerking met mij waarderen.

stel jouw cultuurvraag

Heb je een vraag of opmerking, of ben je geïnteresseerd in een gratis kennismakingsgesprek? Stuur mij dan gerust een bericht via onderstaand formulier en ik neem z.s.m. contact met je op!